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相關法律


最低工資法

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用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費
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集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低於當地人民政府規定的最低標準
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用人單位與勞動者訂立的勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低於集體合同規定的標準
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非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日
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有關各地人民政府規定的最低工資,可參考http://www.lm.gov.cn/gb/salary/node_4056.htm


(資料來源:中華人民共和國勞動和社會保障部)

以上內容只供參考,詳情請瀏覽中華人民共和國勞動和社會保障部


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