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管理顧問

績效管理

績效管理系統是人力資源管理的核心。每年進行績效評估,對員工的職責履行程度、完成目標進行評定,為員工建立個人未來發展計劃及未來工作目標。將評定結果與分配、晉升、人力選拔掛u。最終,透過評估協助企業擬定培訓計劃和未來的人力資源安排。

天正對建立有效的績效評估系統有豐富的經驗,能協助企業改善人力資源和實踐管理策略。


服務包括:

1
協助辨別企業對績效管理的需求
1
協助設計合適的績效評估系統
1 協助績效管理的實施與評價
1 協助建立員工未來發展計劃及工作目標
1 協助管理和改善與員工的溝通及關係


如有查詢,請致電3755 8700,傳真至3007 1255或電郵與羅先生聯絡。


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